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广灵县在年轻后备干部培养工作中，重点突出能力建设，念好“教、帮、换、挂”四字诀着力提升年轻干部干事创业能力。 一、念好“教”字诀，强化理论学习。遵循干部成长规律，按照“缺什么、补什么”的原则，将“请进来”与“走出去”相结合，高质量完成上级调训任务，充分利用好争取到的清华大学远程教学站点，组织不同领域的年轻干部开展菜单式选学。同时，积极开展外出培训，依托华北科技学院、山西财大、山西农大三所高校，针对不同领域干部每两个月组织开展一期年轻干部外出培训班，开拓干部视野，着力提升综合素质。 二、念好“帮”字诀，实施“一对一”帮带。要求全县各单位、各部门按照定时间、定人员、定目标、定内容的“四定”要求，自行选择政治素质高、工作经验丰富的领导干部，对本单位优秀年轻干部实行“一对一”帮带制，定期谈心谈话，在工作上引导，在生活上关心，并将各单位“一对一”帮带情况定期报县委人才办备案，人才办不定期对各单位帮带情况抽查、督促指导，不断提高年轻干部履职能力和综合素质。 三、念好“换”字诀，实施岗位交流。由县委组织部搭建平台，积极推动机关、县直单位、乡镇之间年轻干部的跨部门轮岗交流，促进多岗位历练，丰富年轻干部工作经历，同时要求各机关、各单位自行对本单位的优秀年轻干部进行岗位轮换，促使其取长补短、提升综合能力。 四、念好“挂”字诀，开展域外挂职锻炼。为开阔年轻干部视野，开展年轻干部域外挂职锻炼培养机制，围绕全县中心工作，选派思想政治好、工作能力强、发展潜力大的优秀年轻干部赴市直机关开展为期一年的锻炼，着力补齐紧缺人才短板，延长干部队伍梯队培养链条。 中共广灵县委组织部（撰稿：贾计锋王绍领） 赞赏 |
