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为全面提升基层干部队伍整体素质，不断优化农村干部队伍结构，充实基层治理骨干力量，根据省委、市委组织部有关要求，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争的原则；

3、坚持按需设岗，按岗招聘的原则；

4、坚持优化结构，保障重点的原则。

二、招聘计划及岗位

本次共招聘广灵县大学毕业生到村工作人员34名。其中：高校毕业生岗位28名；定向招聘“已经通过政府购买服务等方式招聘的在村（社区）工作人员”岗位6名（以下简称定向岗位）；男女比例为1：1。具体招聘岗位及所需条件详见《招聘岗位表》（附件1）。

报考定向岗位的人员，须同时符合岗位所需的年龄、学历、户籍等条件要求。如此类人员报名人数不达开考比例，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划自动转入同类高校毕业生岗位进行招聘。

三、招聘对象

1．具有统招本科及以上学历并取得相应学位的高校毕业生。

2．符合报考条件的已通过政府购买服务等方式招聘的在村（社区）工作人员，且在人社局备案。

四、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具备正常履职的身体条件和心理素质；

5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。

6．学历要求：具有统招本科及以上学历并取得相应学位。专业不限。

7．年龄要求：本科毕业生年9月30日以后出生。

具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁（年9月30日以后出生）：

（1）具有统招研究生学历并取得相应学位的；

（2）是现任村“两委”班子成员的；

（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。

8．户籍要求：广灵县户籍（户籍迁入时间截止年7月31日），考生生源地为广灵县或配偶为广灵县机关事业单位工作的正式在编人员的自愿报考者不限户籍。在本县服务的农村（社区）工作人员不限户籍。

具有下列情形之一的不得报考：

（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；

（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）参加过邪教组织或非法宗教的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；

（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（7）聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；

（8）现役军人和在读学生；

（9）有不能确定为村“两委”班子成员候选人15种情形之一的；（附件6）

（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇事业单位工作人员的，不予聘用。

五、招聘程序

本次招聘秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，采取笔试、面试与考核相结合的办法，分为发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择岗位、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘公告

公告在广灵县人民政府门户网站发布。

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