医院业务发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘9名编制外合同制工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定实施方案。

　　一、招聘计划

　　临床医生5名、医学影像技术医生1名,康复治疗医生1名,急救驾驶员2名。

　　二、招聘条件、岗位要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无违法违纪违规行为;

　　2.年龄在30周岁以下(年12月31日及以后出生);

　　3.身体健康，五官端正，无其他不良嗜好;

　　4.热爱医务工作，能吃苦耐劳，心理素质良好，责任心强，有奉献精神及团队协作精神，能够胜任报考职位的工作。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚的或正在接受审查的;

　　2.报名时提供虚假证明和材料的;

　　3.不符合公开招聘有关条件要求的;

　　4.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　(三)岗位要求

　　临床医生:全日制本科及以上学历、取得相应学位的毕业生，其专业为临床医学专业，完成规培者优先。具有执业医师资格者，可放宽至全日制大专学历。

　　医学影像技术医生：全日制本科及以上学历、取得相应学位的毕业生,其专业为医学影像技术专业。具有医学影像技术资格证，可放宽至全日制大专学历。

　　康复治疗医生职位：全日制专科及以上学历，其专业为康复治疗学、运动康复，具有康复类专业技术资格证。

　　急救驾驶员职位：取得全日制中专及以上学历，具有B照及以上驾驶资格,且驾龄在3年以上的驾驶员。有医学方面学历的优先。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘方案、报名、资格审查、考试、体检、政审及聘用的程序进行。

　　(一)发布招聘方案

　　面向社会公开发布招聘信息，在沿河土家族自治县人民政府网、沿河医院 　　(二)报名及资格审查

　　报名及资格审查方式：采取现场报名和现场资格审查的方式进行。

　　报名及资格审查时间：年12月22日至25日

　　上午8：30—12：00，下午14：30—17：30

　　报名及资格审查地点：沿河医院人事科

　　报名咨询(杨老师)

　　报名及资格要求：

　　1、应聘者应详细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件进行报名。

　　2、现场资格审查时提供以下资料：

　　(1)《沿河医院年公开招聘编制外工作人员报名登记表》(A4纸打印，并贴照片)。

　　(2)身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书等有效证件原件、复印件各一份。年应届毕业生，尚未发放毕业证、学位证的，提供毕业生就业推荐表原件及复印件。出具有效《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(3)个人简历一份，本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。

　　(三)考试、面试

　　根据专业特点，考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试主要考核招聘岗位必备的专业知识和专业技能;面试主要考核专业综合能力。此次招考，笔试不受报名人数限制，根据各岗位笔试成绩高分至低分排名，按照招聘计划人数1:3比例确定面试人员，若未达到1:3比例，以实际参与笔试人员进入面试。笔试、面试时间及地点另行通知。

　　考试综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，如综合成绩相同(综合成绩保留两位小数点)，则以面试成绩高者为准。凡取得国家住院医师规范化培训合格证者，综合成绩加3分;取得执业医师资格证者，综合成绩加2分;驾驶员职位,具有医学方面学历的，综合成绩加3分。

　　笔试、面试及综合成绩将在沿河土家族自治县人民政府和沿河医院门户网公示。

　　(四)体检

　　职位数与报名数到达1:3比例的职位,按照综合成绩从高分到低分排名;职位数与报名数未到达1:3比例的职位，按照综合成绩从高分到低分排名，且综合成绩不得低于60分，根据各岗位招聘计划人数1:1比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，造成的空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检在规定时间内进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　(五)政审及聘用

　　体检合格后，立即进行政审，政审合格方能办理相关聘用手续。医院编外人员相应岗位、技术职称发放。

　　新聘用的工作人员，试用期为二个月，试用期满，经考核，合格的予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　四、纪律与监督

　　本次招考工作，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格遵守公开招聘纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，即取消其招聘资格，并追究有关人员的法律责任。

　　监督-(沿河医院行风办)

　　附件：沿河医院年公开招聘编制外工作人员报名登记表.xls

长按