今年以来,广灵县选派的机关事业单位干部一入村就深入调查研究,拿出具体举措,帮助解决实际问题,着力巩固脱贫攻坚成果。

广灵县牢固树立激励干部到基层一线干事创业的鲜明导向,实现培养锻炼干部与充实基层一线力量良性互动,为全县决战完胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供坚强有力的组织保障。在选派干部管理上,该县坚持“三个到位”严管厚爱。明责传压到位,严格落实农村党组织书记“四诺四评”机制,按照年度有任务、月度有计划,每日有纪实、每月一小结,每季一测评的实绩考核办法,不断增强到村任职干部责任感和主动性;能力提升到位,将25个村的41名选派干部作为重点培训对象,纳入年度“领头雁”培训范畴,进行岗位培训;激励保障到位,严格按照相关要求,落实待遇、经费、生活保障和提拔使用激励政策,解除选派干部“后顾之忧”。

扫一扫在手机打开当前页

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱