时值金秋，8月27日下午3点，大同—广灵区域公司在广灵金隅水泥有限公司举办年考入大学员工子女奖学金发放仪式。区域公司党委书记、执行董事马树立和区域工会副主席、大同公司经理助理蔡维周，以及区域党群工作部部长王智佼等领导，与本年度子女考入大学的员工及家属共计18人参加了本次奖学金发放仪式。

奖学金发放仪式由区域公司党群工作部部长王智佼主持。

首先由区域公司工会副主席、大同公司经理助理蔡维周介绍了历年来为考入大学员工子女发放奖学金情况并对年的员工子女的考取情况做了通报。

每年为考入大学的员工子女发放奖学金，是金隅冀东大同—广灵区域公司构建和谐企业、实施送温暖工程的一项重要工作。在区域公司党委的领导下，此项活动已经持续开展了四年，成为区域公司为员工办实事、做好事、解难事的重要载体，为促进企业和谐发展发挥了重要作用。四年来，共计为47名考入大学的员工子女发放奖学金元。

年，区域公司共有4名员工的子女考入大学本科一类院校。其中：大同公司2名（质量管理部1名，安全部1名），广灵公司2名（经理部1名，设备管理部1名）；

8名员工的子女考入大学本科二类院校。其中：大同公司7名（矿山运行部1名，设备管理部1名，生产运行部2名，质量管理部1名，安全部1名，财务资金部1名），广灵公司1名（物资供应部）。本次对大学本科一类院校的员工子女发放奖学金元，二类院校的发放奖学金元，为历年来发放额度最高的一次。

广灵公司设备管理部员工耿建军女儿耿梦露，作为学生代表发言。她表示，将珍惜来之不易的学习机会，珍惜大学阶段的美好时光，珍惜最为宝贵的青春年华，把父母和区域公司的关爱转化成精神动力，勤于学习，敏于求知，努力成为社会的有用之才。

大同公司安全部曹新年发言，他代表家长们衷心感谢区域公司领导的关心和鼓励。他表示：要坚定信心，努力工作，立足本职岗位，为区域公司发展贡献自己的力量。

一张张寄托区域公司领导浓厚关爱之情的奖金牌发放到孩子们的手中，现场洋溢着欢乐的气氛。

到年，区域公司已经连续四年为考入大学的员工子女发放奖学金。今年，是大同—广灵区域公司成立后的第一次发放，也是发放额度最高的一次。这充分体现了区域公司党政班子领导对员工的体恤和关爱，传递出领导和员工心手相连，和谐共进的温暖情怀。

最后，公司党委书记、执行董事马树立发表讲话，他首先向以优异的成绩考入大学的同学们表示热烈的祝贺，向含辛茹苦供子女求学上进的家长们表示崇高的敬意。他表示：连续四年开展的为考入大学员工子女发放奖学金活动，是区域公司一项







































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