王振荣，年10月加入中国共产党，医院儿科主任。

王振荣同志参加工作以来，一直坚守在临床一线，带领儿科团队，挽救了无数患儿的生命，为许多家庭带来了幸福，展现了一名医者高尚的道德情操和人格魅力，赢得了广大患者及家属的赞誉。

勇于开拓创新认真钻研专业技术

年，医院要成立儿科，面对一无所有的医疗条件，加上给孩子看病难度大，没人愿意干。时任领导找到王振荣，希望她能挑起重担。医院里年轻的大学生、党员，她听从指挥，干起了儿科。那一年，王振荣24岁。一切从零开始，她订阅多份儿科杂志，到省二院进修，寻求各种学习机会。由于勤学能干，27岁便挑起了儿科主任的重担。

年，她丢下老人、丈夫、医院进修，带回13本学习笔记，多份典型病例，医治水平有了质的飞跃。对于危重疑难患者，她也都能妥善处理。8个月大的患儿韩某，从出生后3个月开始抽搐，医院治疗并无好转，反而越来越重。转院到医院后，王振荣认真了解情况，仔细检查，并查阅大量文献，最终确诊为苯丙酮尿症。因为及时得到重要治疗，避免了后遗症。

为了更好地服务患儿，王振荣带领儿科团队引进和开展了20余项新技术、新项目，许多技术被推广到乡镇卫生院，对疑难危重病人的救治提供了帮助。8岁患儿封某，因抽搐入院，当时神志不清，心律不齐，情况十分危急。凭借多年诊疗经验，王振荣意识到患儿得的是爆发性心肌炎，治疗不当，随时可能死亡。她当即组织抢救，一直守护在患儿病床边。经过24小时的紧张救治，患儿病情逐渐平稳。该患儿的成功抢救被传为佳话，不少从省、医院转院回来的患儿家长找到她说：“市里的医生说了，让我们回来找当地的王振荣大夫。”医院同行专家的认可，是对她能力的最大肯定。

强化科学管理努力打造标杆科室

每年冬春季都是儿科疾病的高发期，尤其刚刚过去的那个冬季，多种病毒感染，造成儿科病人爆满。门诊、住院工作量较之前增加了三四倍，形势严峻。为了使所有患者都得到及时有效的治疗，王振荣带领全科医护人员加班加点，增设病房，积极应对。长期的劳累，使一直处于亚健康状态的她感冒反复不愈，腰肌劳损、椎间盘突出复发。由于工作实在太忙，她只能白天上班，晚上烤电治疗。在她的带动下，大家都主动抢着干，确保病人得到及时有效地治疗。

为提高儿科诊疗的整体水平，王振荣发挥着对年轻人的传、帮、带作用。每月组织一次业务讲课和疑难病例讨论，经常带领新入职医护人员查房，并结合实例为他们讲解分析。周六、日一有机会就带大家到石家庄听课。采取派出去、请进来的方式增加学习机会，取得了良好的效果，使年轻医生不仅能在平日的工作中独当一面，在上级组织的技术竞赛中也取得了优异成绩。

作为科主任，她务实、求真、扎实、肯干，注重科学管理，以理服人。由于坚持不懈地努力，在她的带领下，儿科工作在全院一直名列前茅，现在的儿科已经成为我区集医疗、护理、保健为一体的儿童治疗中心，使过去的“小儿科”变成了公认的“大儿科”，成为了患儿家属信得过的标杆科室，多次受到上级部门和领导的表彰与肯定。

一切为了病患始终牢记医者初心

儿科俗称哑科，患儿不会自述病情，而现在的孩子都是家里的“小皇帝”，一旦生病，全家着急。患儿鲁某，患有白血病，因为家境贫困，医院多元诊疗费。为了使患儿不失去治疗时机，王振荣主动担保，医院继续治疗。她多次与电视台、学校、工厂联系，组织为患儿捐款余元。同时，医院提出申请，减免了住院、抢救等费用，解了家长的燃眉之急。

患儿侯某，出生后31小时，因缺氧缺血性脑病入院，家长非常着急，硬塞给王振荣元钱，希望通过这样的方式让医生们更加尽心地治疗。为了安抚患儿家属的情绪，她只好暂时收下。次日，便拿着那元钱为患儿交了住院费。三天后，患儿病情稳定，她将住院费交款单交给患儿家长，对方倍感意外，没有想到王振荣那么尽心给孩子治疗，却一分钱也不收。为了表达谢意，患儿侯某家长将医院。

医院医疗条件差、医护人员少、患者多，加上患儿发病突然，王振荣每天都在超负荷运转，加班加点是常事，节假日和晚上也不能正常休息，常常是夜里一医院抢救病人。“点名”、“慕名”看病的病人很多，家里的咨询电话不断，但王振荣不厌其烦，有求必应。家务活顾不上干，孩子顾不上管，女儿抱怨说：“妈妈，你光管别人的孩子，不管自己的孩子。”令她内心非常愧疚。对于女儿，她可能不是一个合格的母亲，但对于患儿，她却是一个称职的医生。她把大爱献给了儿科事业，无怨无悔。

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供稿：组织部组员办

编辑制作：组织部董海茹

注:

“鹿泉党员”是中共石家庄市鹿泉区委组织部官方