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广灵县委组织部本着全面了解、准确了解的原则，组建考察对年度考录的公务员、选调生深入到学习工作的地方进行全方面考察了解，严把干部“入口关”。 一、提前准备，掌握考察内容。广灵县委组织部积极筹备考察相关工作，切实掌握新录用人员的地域分布和考察地实际情况。与被考察人和考察地相关负责人及时沟通，着手准备考察地协助考察需要的证明材料和被考察人填写的材料。确保做到对接无“误区”，考察无“盲区”。 二、科学搭配，组建考察小组。根据6名新录用人员的实际情况，抽调4名骨干力量成立“县内考察组”和“县外考察组”两个工作小组。秉承科学搭配、以老带新的工作思路，两个工作小组都是由1名考察经验丰富、工作能力突出的领导干部带队，搭配1名熟悉路线、会使用手机支付功能的年轻干部。特别是到太原、武汉的考察组，在提高年轻干部工作能力的同时更好解决生活问题、提高工作效率。 三、严格程序，甄别考察对象。考察中严格执行考察程序，执行考察回避制度，在考察对象所在学校或单位的公示栏张贴《考察预告》，接受群众监督；约谈考察对象所在学校或单位的领导、同事或同学，详细了解考察对象的现实表现；查阅考察对象学习或工作中的资料，确保更真实的了解考察对象的实际情况；把好资格审查、人事档案审核关，重点审查考察对象年龄、学历、奖惩等信息，重点审核超龄、不符合报考学历要求、学习工作履历不符合报考政策规定、严重违纪或受处分的情况。确保考察工作“客观公正、真实有效”。 中共广灵县委组织部（撰稿：张大江） 赞赏 |
