↑老班长等您归队

公益性岗位通常是政府用来缓解就业困难群体的临时性安置措施，旨在缓解短期社会就业压力，通常具有时效性，一般多为一至三年。公益性岗位应当是具有一定救助性质的岗位。但是在许多地方形成了以公益性岗位安置符合安置条件的退役军人的现象，这种现象是不太合理的。

首先符合安置条件的退役军人在政策上是属于有编制的安置人员，安置到公益岗位实际上是一种侵害退役军人权益的做法。

其次，公益性岗位目前的待遇水平不高，大多是一千至两千多元的标准，这与有事业编制的工作岗位相比差的不是一点半点，而且有的地方对于公益性岗位的工资发放还不能够保证，经常出现迟发、停发的现象，在这种情况下，退役军人的生活如何能够保障？

同时，有些地方公益性岗位的五险一金也没有按照规定进行交付，有的可能没有养老保险和医疗保险，这又加大了退役军人生活压力和心理压力，当前企业都已经能够按时按规交付五险一金，这样一比较退役军人内心的不满就会剧增。

而且在公益性岗位的安置上存在一刀切的现象，年龄小和年龄大的安置的都是公益性岗位，部分符合安置条件和没有安置条件的安置的都是公益性岗位，这种看似公平的做法实际上是不公平的，是矛盾的。一些志愿兵的年龄都超过50岁了，安排公益性岗位真的能解决他们的生活困难吗？不能。

纵观近几年，关于退役军人的政策是越来越好，出台了很多让老兵振奋的好消息，但是下面落实似乎还是不到位，没能让问题得到真正的解决，许多城镇下岗退伍老兵和农村退伍老兵靠公益性岗位的微薄工资根本不能保障生活，生活水平始终无法提高。将退役军人安置到公益性岗位或许能应付上级的检查，或许能让安置数据好看点，但实际上退役军人安置问题并没有得到解决，这与中央的要求是大相径庭的，也伤害了退役军人的感情，让退役军人觉得自己属于“弱势群体”，这完全体现不出对退役军人的重视，也看不出完成了上级领导的要求。希望优抚安置方面的法律能够尽快出台，从法律层面保障退役军人的权益，让退役军人不再吃亏，早日摘掉退役军人“弱势群体”的帽子！

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