广灵县紧盯决战决胜脱贫攻坚重点工作任务，以加强基层党组织规范化建设为重要抓手，大力提升农村党组织组织力，为全县决战完胜脱贫攻坚、努力推动乡村振兴提供坚强有力的组织保障。

配强村级班子，打造主心骨

广灵县坚持把选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作，作为夯实党在农村执政根基、加强基层党组织规范化建设、决战完胜脱贫攻坚的重要举措，建造一支“素质高、能力强”的基层队伍，成为百姓心目中的“主心骨”。一是“三个聚焦”精准摸排，解决好“往哪派”的问题。紧紧围绕选派重点，结合全县脱贫摘帽、脱贫成果巩固、乡村振兴实际情况，突出聚焦党组织软弱涣散村、合并和易地搬迁村、集体经济和基础设施薄弱村3个重中之重，建立由县委统一指导，县领导带头调研，县委组织部统筹推进，乡镇负责组织实施的工作机制，逐村深入摸排，掌握村情民意。按照选派村数不低于行政村总数15%比例的“硬指标”，经过层层筛选、层层把关、层层研讨最终确定岗位村25个，占全县个行政村的18.9%，其中整建制选派7个，占确定村的28%；合并行政村（含6个易地搬迁聚居村）9个，占确定村的36%；集体经济或基础设施薄弱村6个，占确定村的24%；党组织软弱涣散村9个，占全县11个软弱涣散村的81.8%。二是“三方联审”好中选优，解决好“谁能干”的问题。牢固树立“扛得了重活、打得了硬仗”的选人标准，采取干部所在单位初审、乡镇联审、考察组会审的方式，层层筛选把关。专门组建5个干部考察组，深入所在单位对97名报名人员进行实地考察，重点了解报名人员的工作履历、能力素质等情况，综合所在单位、乡镇等方面意见，确定78名报名人员进入集中面试环节，其中包括19名副科级以上干部，5名第一书记，确保供乡镇选择的对象素质能力“双过硬”。三是“双向对接”依村择人，解决好“谁适合”的问题。坚持干部“派下去，立得住、干得好”标准，做到用其所长、“人”“村”相适，坚持按照“派为所需”“派有所用”的原则，专门召开选派机关事业单位干部到村担任党组织书记“双向对接”会，参照机关事业单位人员招考面试程序，通过机关事业单位干部竞职演讲、集体打分评判、乡镇党委书记多轮选择，最终确定了25名农村党组织书记选派人选、14名总支（支部）委员选派人选。其中39人平均年龄为42岁，具有大学文化程度的26名，占比66.7%；有乡村工作经历的31名，占比79.5%，切实做到了选派干部能够迅速适应农村环境，直接进村开展工作的要求。

建造一支队伍，锻造生力军

为深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，进一步推动全县年决战完胜脱贫攻坚，广灵县积极探索战贫“新路子”，创新实施“乡镇驻村帮扶工作大队长”工作法，打造一支脱贫路上的“生力军”，尽锐出战，助力全县脱贫攻坚战完美收官。一是精准选派，树立“真抓实干”的队伍“风向标”。为做好大队长选派工作，县乡村三级相关部门经过先后5轮深入调研、分析研判，按照“政治坚定、素质优良、作风扎实、能力突出、服务群众”原则，县委组织部组建工作组带头走访乡镇、深度贫困村，并集中安排时间，“一对一”听取了竞争“大队长”人选工作汇报，确保前期分析研判精准，为做好驻村大队长“首战”工作提供参考。全县根据各乡镇上报，层层把关、层层筛选，最终确定9人担任乡镇驻村帮扶工作大队长，其中省派驻村帮扶工作人员2人，市派驻村帮扶工作人员2人，县派驻村帮扶工作人员5人。二是明确职责，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”。召开驻村大队长相关会议，明确职能，充分引导发挥作用，保证职责落地落实。一是加强沟通协调。充分发挥与乡镇党委、驻村工作队、村“两委”的桥梁纽带作用，组织好机关党员干部结对帮扶工作，做到“左右通达、上情下达、下情上达”，全力抓好脱贫攻坚各项工作。二是集中走访调研。每周对各工作队帮扶工作进展情况进行调研，重点掌握脱贫攻坚“六大行动”、决胜“十个清零”百日攻坚行动、精准帮扶“六个一行动”等重点工作任务推进情况。三是总结推广经验。每月召集驻村工作队长、第一书记召开一次脱贫攻坚推进例会，分析研判在落实各项工作中存在的疑点、难点问题，总结推广脱贫攻坚工作的好经验、好做法。四是全力攻坚克难。每季度向乡镇党委汇报一次各村脱贫攻坚重点工作任务进展情况，由县乡两级协调解决瓶颈问题。三是多管齐下，打出“精细管理”的督查“组合拳”。强化属地管理职责，乡镇党委切实履行“第一责任人”职责，进一步加强对所辖驻村大队长的日常管理、工作任务等进行督导，督促履职尽责，同时，加强关心关爱力度，解决其日常生活方面等问题，激发担当作为。乡镇对其工作任务开展情况结合年度考核工作进行管理，将其工作列入本人考核的重要一项，考核不合格的取消其评优、评先资格，形成“倒逼”态势，严管厚爱，压实责任。

开展三项活动，打赢决胜战

为进一步巩固全县脱贫攻坚战果，切实提升帮扶质量，积极组织帮扶责任人开展“三个一”活动，带着感情、责任心深入贫困户家中，解决问题，履行职责，高标准、严要求地开展工作，实现贫困户稳定脱贫，决战决胜脱贫攻坚。一是明确要求，做好一次入户。不定期对各乡镇、各帮扶单位下发帮扶重点工作任务提醒卡，明确帮扶责任人每周走访结对帮扶贫困户不少于1次，做到任务明确、分工合理、责任到人。二是明确任务，办好一件实事。重点围绕宣传贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，结合“十个清零”“六大行动”“联手群众、清洁村庄”等当前重点工作开展帮扶，从群众急需急盼的事入手，每次入户帮助群众解决1个的操心事烦心事揪心事。截止目前，省市县三级帮扶单位参加活动人次、乡村群众参加活动人次、出动清扫车辆车次、调用机械设备台次、使用清扫工具件、清理卫生死角处、清运垃圾吨、打扫庭院户，受到了广大干部群众的普遍好评。三是明确责任，记好一本台账。每名帮扶责任人建立1本帮扶工作台账，将到村时间和具体开展帮扶工作情况全面、真实、详细的记录下来，进行备案，作为干部识别鉴定、评优评先的重要依据。同时，全县统一命题、统一考试、统一阅卷，组织名驻村帮扶干部开展“驻村帮扶知识大阅兵”活动，检验驻村干部理论知识和业务水平，创造大家比学赶超的帮扶现状。目前共下发提醒卡9次，开展帮扶活动9次，建立帮扶台账本，为群众办好事实事件，真正将习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神落实到脱贫攻坚工作每一个环节，切实巩固了全县脱贫攻坚成果。

来源：山西组工

编辑：张晓东

责编：薛丽娟

审核：王治刚

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