为巩固县乡医疗卫生机构一体化改革成果，加快我县基层医疗卫生机构人才队伍建设，进一步提升全县卫生健康服务质量和水平，经县委县政府研究决定面向社会公开招聘广医院工作人员21名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1．坚持德才兼备的原则；

2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

4．坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

1．年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。年、年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为年高校应届毕业生。

年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。

2．服务期满、考核合格且未落实工作单位的服务基层项目人员（含省政府购买基层公共服务岗位）。是指：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、参加我省“选聘大学生村官工作”（不含年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格且未落实工作单位的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人、劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员且未落实工作单位的可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。以上服务（服役）期满截至时间均为发布公告之日。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．坚决拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3．具有良好的品行；

4．具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5．具有与报考岗位要求一致的学历学位、专业、职业资格；

6．年龄要求为：大学专科及以上毕业年9月1日以后出生，具有硕士研究生毕业及以上学历的报名者年龄可放宽至年9月1日后出生。符合岗位报考年龄其它放宽条件的详见《广灵县年公开招聘医疗集团工作人员岗位汇总表》。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考）；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

5．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

6．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

7．在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执业资格的人员；

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员（含试用、见习期内）的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘计划及岗位具体要求

广灵县年公开招医院工作人员共21名，其中：年高校应届毕业生13名，服务基层项目人员8名。具体招聘岗位及所需条件详见《广灵县年公开招聘医疗集团工作人员岗位汇总表》（附件1）。

报考“服务基层项目专门岗位”的人员，须同时符合岗位所需的年龄、学历、专业及执业资格等条件要求，如此类人员报名人数不达开考比例，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划自动转入同类高校应届毕业生岗位进行招聘。

为满足招聘需求，对无人应聘或报名不达招聘计划人数的招聘岗位，依据招考标准、考生报名情况以及各岗位需求等情况，经招聘工作领导组研究，可对招聘计划进行个别调整，招聘计划调整情况向社会公布。

招聘人员待遇：招聘人员聘用后，成为广灵县差额事业单位在编人员。

招聘人员聘用后，除享受广灵县事业单位在编人员待遇外，县医疗集团给予如下附加待遇：

（一）医学类硕士研究生

（1）临床医学专业技术人员，从正式录用之日起，每月发放元硕士津贴，为期三年，并作为学科带头人重点培养。

（2）其他专业技术人员，从正式录用之日起，每月发放元硕士津贴，为期三年，并作为学科带头人重点培养。

（二）医学类本科生

（1）临床医学专业并取得《住院医师规范化培训合格证书》人员，从正式录用之日起，每月发放元津贴，为期三年。

（2）临床医学专业并取得《执业医师资格证书》人员，从正式录用之日起，每月发放元津贴，为期三年。

（3）其他专业并取得《卫生专业技术资格证书》人员，从正式录用之日起，每月发放元津贴，为期三年。

（三）人文关怀

（1）外地入职人员除享受上述待遇外，医院给予解决住宿问题。

（2）医院设有职工食堂，有福利补贴且价格优惠。

（3）医院有健全的工会组织，定期组织团建活动，丰富职工的业余文化生活。

五、招聘程序

招聘采取笔试、面试与考核相结合的办法，分为发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

本次招聘笔试与大同市年公开招聘市直事业单位工作人员笔试共同实施。

（一）发布招聘公告

公告在山西省人社厅网站、大同市人民政府门户网站（