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白癜风治疗医院 http://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/“家里种了20多亩仁用杏和沙棘，媳妇在村里的合作社打工挣钱，不仅实现了脱贫，还过上了好日子。这些变化一得感谢党的扶贫好政策，二靠乡里一班年轻敢干的好干部。”4月9日，广灵县一斗泉乡板塔寺村贫困户张成兵说起如今的生活，脸上露出幸福的笑容。用好干部，带活一方。近年来，广灵县突出事业导向、实践导向、质量导向、结果导向，坚持“选、育、管、用”一体推进，着力打造数量充足、结构合理、充满活力的高素质年轻干部队伍。年以来，该县共提拔重用“80后”年轻干部52名，占全县9个乡镇党政正职的27.8%，真正做到了把“黄金期”的干部用到了关键岗位上。“80后”杨振坤就是其中一员，他扎根基层多年，刚刚被任命为一斗泉乡乡长。因年轻有为、敢于担当，杨振坤深受群众好评：“虽然刚30出头，本事却不小，不但帮村里建起了扶贫车间，还谋划了产业项目。”杨振坤说：“县里大力培养、使用年轻干部，既压担子也铺路子，进一步加快了我们的成长。”在突出事业导向，拓宽渠道“选苗”上，先后招录公务员、选调生和事业干部人，年从事业单位调任公务员30名，实现了干部使用的渠道畅通和结构优化，特别是通过开展年轻干部专题调研，储备政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部人；在突出实践导向，强化历练“墩苗”上，选派16名年轻干部挂职锻炼，同时从县直单位选派12名优秀年轻干部担任农村第一书记、驻村工作队队长；在突出质量导向，田间管理“壮苗”上，先后举办了12期年轻干部专题讲座，培训年轻干部余人次，全面提升年轻干部专业能力；在突出结果导向，注重实绩“用苗”上，出台《脱贫攻坚一线激励关怀办法（试行）》等文件，年提拔重用扶贫领域实绩突出的优秀干部59名，营造了“比担当、争一流”的浓厚氛围。针对一些乡镇和部门领导班子专业化水平不高的问题，年提拔重用全日制大学以上学历干部34名，把最合适的人放到了最合适的岗位上。责编 张利廷预览时标签不可点
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