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7月31日下午，常州一院在学术报告医院党建工作与绩效管理研讨会。会议特别邀请医院院长秦医院党委书记黄东胜作专题讲座。医院领导班子、临床和医技科室科主任、护士长及职能科室中层干部参加会议。 会议由院长华飞主持。 院党委书记何小茜致辞，她指出，此次研讨会是常州一院顺利完成中层干部、护士长聘任和党支部换届选举后，院党委开展干部培训的第一课。“他山之石，可以攻玉”，好的党建模式能医院的内在潜力，凝聚起广大职工的向心力。好的绩效管理制度对于医护群体有着巨大的激励作用，对于高度专业化的医疗工作有着不言而喻的保障作用。期待两位专家的“传经送宝”，让常州一院的发展之路、转型之路走得更稳健、更深远。 专题讲座 专家介绍秦环龙 现医院院长，上海市临床营养质控中心主任。享受国务院政府特殊津贴，入选国家人社部“百千万人才工程”及上海市领军人才，获“年全国医药卫生先进个人”、“年全国优秀创新院长”、“年中国优秀院长”。秦环龙院长围绕“以强化医生能力和行为的绩效分配制度改革探索和实践”开展叙述，他以上海十院的实践为样本，医院发展面临的挑战与机遇，明医院转型发展的总体战略，以及国考绩效改革的导向。通过转结构、调方式、转机制，完善内部多元分配激励新制度；通过保公益、促转型、求内涵、变模式、强经营，医院转型发展的良好态势。11专家介绍黄东医院党委书记、杭州医学院副院长，享受国务院政府特殊津贴，国家卫生计生突出贡献中青年专家，浙江省突出贡献中青年专家，曾荣获全国优秀院长和最具领导力优秀院长称号。黄东胜书记为我们带来了“以党建引领医院高质量发展”的主题分享，医院发展中的核心作用，医院的高质量发展，医院为例，医院在党建引领下高质量发展的探索路径。医院管理制度的全国试点单位，医院坚持党的领导、坚持融入“健康中国”战略，坚持融入地方健康战略，坚持社会效益，坚持价值医疗，医院党的建设提供了具有鲜明特色的“浙人医”经验。 感谢秦环龙、黄东医院管理带来了新思路、新方法前进的号角已经吹响常州一院将在党建引领下统医院发展不忘初心、一路前行部分图片来自网络，如侵权请联系删除 文字宣传处图片 宣传处编辑 冯凯责任编辑 刘华联邮箱 czyy . |
