广灵县委组织部为提升组工干部综合素质，充分整合现有资源，开辟多条学习途径为组工干部“充电”，着力抓实组工干部学习教育，提升组工干部综合素质。

打造“理论充电站”，拧紧“总开关”。以“广灵大讲堂”、“组工大讲堂”和域外培训为载体，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕《党章党规》和习近平总书记系列重要讲话等内容，通过轮流授课和交流研讨学的形式，不断提高组工干部的政治素养和理论水平。同时充分发挥党性教育基地作用，不定期组织全体组工干部开展红色党性教育，坚定理想信念。

打造“业务充电站”，提升工作能力。在部内开展“1+1”帮带活动。按照“学业务、懂政策、守纪律、强素质”的要求，为每名一般干部确定一名科级干部结对帮带，通过以老带新、研讨交流、文稿点评等形式“传道授业”。引导帮助年轻组工干部做到张口能说、提笔能写、遇事能办。同时阶段性开展工作点评，在部内形成了比学赶超的良好氛围。另一方面，不断完善岗位制度监督和责任考核机制，强化干部工作执行力，倒逼组工干部不断强化业务学习，提高干事效率。

打造“网络充电站”，拓宽知识面。充分发掘网络资源快捷方便的优势，通过“广灵干部在线”







































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